Senado aprova fim da escala 6×1 e redução da jornada semanal
A Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) do Senado Federal deu um passo significativo na discussão sobre as relações de trabalho ao aprovar, em caráter terminativo, um projeto de lei que visa acabar com a escala 6×1 e reduzir a jornada semanal de trabalho.
Mudanças na jornada de trabalho
A proposta, que ainda precisa ser votada em plenário, estabelece que a jornada de trabalho não poderá exceder seis dias consecutivos, com um descanso semanal remunerado de, no mínimo, 24 horas consecutivas. Isso significa que a prática comum de trabalhar seis dias e folgar apenas um, conhecida como escala 6×1, poderá ser extinta.
Impacto para trabalhadores
Para os trabalhadores, a aprovação da medida representa uma conquista importante na busca por melhores condições de trabalho e qualidade de vida. A redução da jornada semanal e a garantia de um descanso mais prolongado tendem a diminuir o estresse e a fadiga, além de proporcionar mais tempo para atividades pessoais e familiares.
Debates e próximos passos
O projeto de lei gerou intensos debates entre parlamentares, representantes de trabalhadores e empregadores. Os defensores da proposta argumentam que a escala 6×1 é exaustiva e prejudicial à saúde dos trabalhadores, enquanto críticos apontam possíveis impactos na produtividade e nos custos para as empresas. A matéria segue agora para análise do plenário do Senado.
O que muda com a nova lei?
A principal alteração reside na proibição de escalas que prevejam mais de seis dias de trabalho ininterruptos. A nova regra visa garantir que os trabalhadores tenham um período de descanso mais adequado, com pelo menos um dia completo de folga a cada seis dias trabalhados. A redução da jornada semanal, embora não detalhada no título, é outro ponto crucial que pode trazer benefícios significativos.
O futuro das escalas de trabalho no Brasil
A aprovação na CCJ é um indicativo forte de que o fim da escala 6×1 e a potencial redução da jornada semanal podem se tornar realidade em breve. Caso o projeto seja aprovado pelo plenário e sancionado, representará uma mudança histórica nas leis trabalhistas brasileiras, alinhando o país a práticas mais modernas e humanizadas de organização do trabalho.