PIS/PASEP em 2026 terá valor inferior ao esperado; entenda o impacto
O abono salarial do PIS/PASEP em 2026 apresentará mudanças significativas, o que poderá resultar em valores menores para muitos trabalhadores. A projeção inicial do salário mínimo foi revisada, impactando o piso para o próximo ano.
Mudanças nas regras do abono
A partir de 2026, o abono salarial do PIS/PASEP não seguirá mais integralmente o aumento do salário mínimo. A referência para a elegibilidade ao benefício será corrigida apenas pela inflação (INPC), sem acompanhar o reajuste real do salário mínimo.
Essa alteração tende a tornar o teto de renda para receber o abono mais restrito em comparação com o salário mínimo ao longo do tempo. Consequentemente, o número de trabalhadores aptos a receber o benefício pode diminuir.
Impacto prático para o trabalhador
O limite de renda para ter direito ao abono, que antes era de até dois salários mínimos em média anual, deixará de acompanhar o salário mínimo. Passará a ser corrigido apenas pelo INPC, o que o tornará, em termos reais, mais baixo com o passar dos anos.
Especialistas preveem uma redução gradual no número de beneficiários. As estimativas apontam para uma queda de 30% a 40% já em 2026, podendo chegar a 50% em dois anos. O valor máximo do benefício, embora ainda calculado com base no salário mínimo vigente, pode ser afetado pela nova regra de renda.
Valor do PIS/PASEP em 2026
O valor do PIS/PASEP para 2026 foi fixado em R$ 1.621, acompanhando o reajuste do salário mínimo. No entanto, este valor é R$ 6 inferior à estimativa inicial de R$ 1.627, refletindo ajustes mais rigorosos nos critérios de cálculo.
A expectativa era de que o benefício acompanhasse integralmente o aumento do salário mínimo. Contudo, a revisão dos cálculos resultou em um valor ajustado para baixo, indicando uma tendência de critérios mais estritos para o abono salarial nos próximos anos.
Como o valor é calculado
O valor máximo do abono salarial em 2026 será de R$ 1.621. É importante lembrar que o montante pago é proporcional aos meses trabalhados no ano-base, que será 2024. Se o trabalhador atuou durante os 12 meses, receberá o valor integral. Para quem trabalhou menos meses, o cálculo será: salário mínimo dividido por 12, multiplicado pelos meses trabalhados.